13、 调研（包含后评定）
1.体检后，对符合条件的工作人员正在进入调查程序（同步进行怀孕学生调研），并依据内外兼修、社会道德至上的标准及拟任职要求，采用多种手段对调研对象进行全方位调研。调研具体要求，根据国家有关公务员任职的规定执行。合格人员必须要在20217月31日前递交需要资格证书正本，并把文档移交宁乡市教育部门（孕期考生转交时间另行通知）。后资质审查应当由宁乡县市人力资源和社会保障局开展。
2.被聘用人员未在规定时间内给予档案资料和有关证明，视为放弃聘用资格。
3.若是在调研中被取消资格或放弃，造成ZP岗位调查侯选人缺口，则需从工作人员逐渐，依照总成绩由高到低（同一岗位不得超过2次）弥补同一岗位的侯选人。要是总成绩同样，以测试课堂教学成绩高的人为标准。
14、 进场
和就业
1.后符合要求的工作人员为拟聘用人员。
在拟聘用的人员中，要是同一种类的岗位涉及到部门的多位职工，企业将根据学生对同一种类岗位的全部考生的整体评分由高到低开展单独挑选。时间地点将届时。
2.拟聘用人员名单已经从教育局核查，递交市人力资源和社会保障局高校开展后核查，并颁发了聘请批准书。已经在“宁乡人才网”公示公告7个工作日左右。如无异议，将办理人事部门办理手续。
3.全体员工应当与顾主签定《聘用合同书》。在湘潭的工作年限不能低于5年，5年内把它转走宁乡市山。企业车辆初次为湘潭的交通服务超出3年。
4.拟聘用人员应在接到备案消息后15个工作日后向顾主汇报。无正当理由或无正当理由没经发包方准许而未按期向发包方报告的内容，视为自动放弃聘用资格。
5.员工应自备案生效日与顾主创建劳务关系。