株洲ZARA验厂适用范围，BSCI验厂需要满足哪些条件

ZARA验厂的适用范围主要涵盖以下几个方面：

一、公司背景和品牌

• ZARA是隶属于Inditex集团的一个子公司，是全球的快时尚品牌。

• Inditex集团是的服装零售集团，旗下拥有多个品牌，其中ZARA是具代表性的品牌之一。

二、适用范围

1. 供应商和工厂：

• ZARA验厂主要适用于与ZARA有业务往来的供应商和工厂，这些供应商和工厂需要按照ZARA的标准和要求进行生产和质量管理。

• ZARA验厂要求供应商和工厂必须遵守当地的法律法规，并符合国际劳工、环保和质量标准。

2. 产品类型：

• ZARA验厂适用于ZARA品牌下的所有产品，包括但不限于服装、鞋类、配饰等。

• 对于湿加工（如染色、水洗、鞣革等）处理工序的产品，ZARA还要求进行绿色穿戴产品GTW认证。

3. 地理位置：

• ZARA验厂适用于全球范围内的供应商和工厂，无论其位于哪个国家和地区。

• ZARA在全球87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店，因此其供应链遍布全球各地。

三、验厂内容和标准

• ZARA验厂的具体审查内容主要包括劳工权益保护、工作时间、工资支付、工作环境安全、环境保护等方面。

• 供应商和工厂需要按照ZARA的标准和要求进行自评和整改，以确保符合ZARA的验厂要求。

四、验厂流程和重要性

• ZARA验厂一般分为预审和正式审核两个阶段，通过预审的供应商和工厂才能进入正式审核阶段。

• 正式审核由第三方公证行负责执行，对供应商和工厂进行全面的评估和监督。

• ZARA验厂是确保供应商和工厂符合道德和可持续发展的标准的重要措施，也是保障ZARA品牌形象和产品质量的重要手段。

BSCI验厂需要满足的条件主要包括以下几个方面：

一、法律法规遵守

1. 工厂必须合法注册，并获得合法经营许可。这意味着工厂必须符合当地法律法规的要求，包括但不限于获得营业执照、税务登记证、环保许可证等必要的证件。

2. 工厂必须遵守中国及出口国家的法律法规要求。这包括但不限于劳动法、安全生产法、环保法规、社会保险等方面的规定。

二、劳工权益保护

1. 工厂应尊重劳工权益，遵守当地劳动法规，提供合理的工作条件和工资待遇。

2. 禁止雇佣童工，且必须确保员工年龄符合法定要求。

3. 工厂应提供安全、健康的工作环境，如足够的空气流通、合理的温度和湿度、防护设备等。

三、环境可持续性

1. 工厂应遵守环境法规，实施环保措施，减少环境污染和资源浪费，提高能源利用效率。

四、商业道德

1. 工厂应遵守商业道德和诚信原则，履行合同义务，保证产品质量和安全，维护商业声誉。

五、管理系统

1. 工厂应建立完善的管理系统，确保生产过程的可持续性和道德性，加强内部沟通和协调，保证各项标准的实施和监督。