株洲境外投资备案-申请
境外投资备案 刘生
新京报讯（记者任娇）据商务部官网25日消息，商务部、央行、国资委等7部委日前印发了《对外投资备案(核准)报告暂行办法》（下称《办法》），提出将对中方投资额3亿美元以上的对外投资、敏感地区、敏感行业的对外投资、出现重大经营亏损的对外投资等进行重点督查。
需要向商务部阐明并购企业该国的投资环境，是否有投资可行性，资金来源是否合法，投资公司是否在工商税务法律方面进行分析阐述等。
境外投资备案申请好处
1、开拓境外市场，获得当地政策或税务优惠，加快资本积累速度
2、方便与境外客户的业务转账，减少转账手续和成本
3、提高国内企业形象，增加企业附加价值
4、统筹境内外企业发展，优化资源配置
境外投资备案申请资料
1、境内投资的主体信息。
2、境内投资主体（深圳公司）较近一个月财务报表
3、中方投资的构成自有资金金额
4、中方投资的构成贷款资金金额，需要贷款合同一份
5、向个人贷款需提供个人的身份证复印件和个人较近一个月银行水单
一、境外投资需要注意什么？
1.依据家严格控制非理性对外投资的管趋势，以下几种情形申请企业境外投资备案比较有难度
a.投资到敏感家和地区，如和未建交的家，或战乱家。
b.投资敏感行业，如制造，跨境水资源开发、 新闻传媒等。
c.敏感行业目录里的行业，包括 房地产、酒店、影城、业、体育俱乐部以及在境外设立无具体实业项目的股权投资基金或投资平台。
2.实际操作表明，以下情形也都比较难以备案成功
a.小子大，如内投资主体市值几千万，要求 对外投资上亿。
b.快设快出，如新设立企业申请境外投资。
c.有限合伙企业，用有限合伙企业作为境外投资平台。
公司经常有把钱打到外的需要，这就必须办理境外投资备案了。现在随着外汇的流出，相关部门也是越来越严格。包括商务部、人民银行等都会对此项投资进行核实。
5月17日今日上午商务部召开新闻发布会。商务部新闻发言人高峰发布近期商务领域重点工作情况。数据显示，2018年1-4月，我国境内投资者共对全球144个国家和地区的2459家境外企业进行了非金融类直接投资，累计实现投资355.8亿美元，同比增长34.9%，连续六个月保持增长。对外承包工程完成营业额448.3亿美元，同比增长13.9%；新签合同额613.9亿美元，与去年同期基本持平。对外劳务合作派出各类劳务人员12.8万人，4月末在外各类劳动人员98.3万人，较去年同期增加6.5万人。我司专业办理境外投资备案详询商务顾问刘生直接电话联系
以下非正文
项目实地调研是通过有组织的访谈进行的，访谈是针对企业管理者展开的面对面访谈，受访的企业管理者或是企业所有者，或是人力资源经理，或是企业董事，或是管理人员。面对面访谈的优点是可以分别收集定量与定性的信息。实地调查执行时间为2016年7月26日至8月10日在老挝进行调查访谈，2016年9月10日至9月25日在泰国进行调查访谈，2016年11月9日至11月20日在柬埔寨进行调查访谈，平均每个企业的管理者采访时间为60分钟，相对应的平均每家企业访问员工数量为7～8人，以获得在三个国家投资的中国企业的劳动力技能数据。本研究于2016年年底结束数据清理工作，Zui终在老挝获得的调查数据来自43家中国企业，以及相匹配的313名员工，泰国来自55家中国企业，及相匹配的192名员工，柬埔寨来自20家中国企业，以及相匹配的346名员工。受访中国企业在老挝投资的平均年龄为7.7年，年限Zui长的为27年，企业平均规模为107人，小企业[3]9家，占比为22.5%，中等企业22家，占比为55%，大企业9家，占比为22.5%；受访中国企业在柬埔寨投资的平均年龄为6.05年，年限Zui长的为23年，企业平均规模为359人，小企业有1家，中等企业有5家，大企业有14家；相应地，受访中国企业在泰国投资的平均年龄为5.55年，年限Zui长的为16年，企业平均规模为133人，小企业有13家，中等企业有20家，大企业有22家。按行业大类分的中资企业样本类型如表3-2所示。
表3-2 按行业及规模的企业分布情况
单位：家
规模 泰国 柬埔寨 老挝
行业 10～19人 20～99人 100＋人 小计 10～19人 20～99人 100＋人 小计 10～19人 20～99人100＋人 小计
农业 — — — — 1 — — 1 — 1 1 2
采矿业 — — — — — — — — — 1 1 2
工业 4 16 19 39 — 1 11 12 5 15 7 27
服务业 9 4 3 16 — 4 3 7 5 5 2 10
总计 13 20 22 55 1 5 14 20 10 22 11 43
在对企业员工进行调查时按企业规模小企业抽取2～3个东道国员工，中等企业抽取5～10个东道国员工，大型企业抽取11～20个东道国员工的规模进行调查。实地调查中根据企业生产经营现状略有调整，Zui终调查的员工数量为851人。调查过程中对东道国访员进行了面对面的问卷访谈。采访的平均时间为30分钟。本项目的企业调查更多关注中资企业的当地劳动力，受访对象更多的是生产中的一线员工、工艺及相关行业人员、服务与销售人员（见表3-3）。
表3-3 中资企业受访员工职业构成
职业类别 泰国 柬埔寨 老挝
样本数 百分比 样本数 百分比 样本数 百分比
管理者 22 11.52 18 5.23 6 2.32
专业人员 33 17.28 25 7.27 33 12.74
技术及相关专业人员 28 14.66 24 6.98 32 12.36
行政人员 25 13.09 20 5.81 19 7.34
服务及销售人员 34 17.8 45 13.08 39 15.06
农、林、牧、渔技能熟练工 — — — — 2 0.77
工艺及相关行业人员 20 10.47 154 44.77 43 16.6
工厂设备及机器操作员、装配工 15 7.85 16 4.65 24 9.27
一线工人 14 7.33 42 12.21 61 23.55
总计 191 100 344 100 259 100
注：本表未包含受访的后勤人员等，数量比总受访人数少。
以上部分为本书主要调查的内容设计及样本分布的基本描述，第四章、第五章与第六章内容将基于东南亚三国的调查数据分别从中资企业用工需求、员工技能短缺及技能提升的角度展开分析，由于各国情况存在差异，第四章与第五章将分别就三国的数据进行分析，第六章侧重于从员工流动与职业培训的角度探讨东道国员工技能提升的问题，将把三国调查数据合并起来分析
